Consejos Para Mejorar Tu Liderazgo
Lo primero que debes pensar a la hora de aprender cómo ser un buen líder es que, a diferencia de lo que dicen muchas personas, los grandes líderes no nacen, sino que se forman a lo largo del tiempo y la experiencia. Probablemente todos hayamos conocido alguna vez una persona que, de forma innata y sin esfuerzo; es seguido, escuchado y respetado por la gente que lo rodea. ¿Cómo lo consiguen? Son seres que tienen un carisma natural y espíritu de líder. Ahora bien, un líder ¿nace o se hace?
Una respuesta difícil que se ha intentado responder en innumerables artículos y sabios estudios sobre el liderazgo. En esto solo quiero, tan solo ofrecerte una recopilación práctica para que tu equipo te siga sin dudar y se sienta orgulloso de tenerte como directivo.
Es un hecho que eres capaz, que lo creas es tu elección.
Anibal Pérez
De forma muy resumida, podría decir que un líder es una persona que puede conducir a un grupo al logro de una meta. Es aquel que sabe poner en marcha al grupo y logra influir sobre los demás. Y tú, ¿tienes lo que hay que tener para que tu gente te siga? ¿Te lo has preguntado alguna vez? Lo que está claro es que el liderazgo se caracteriza por una serie de cualidades que se pueden adquirir y desarrollar con la práctica. No pretendemos convertirte en un líder de la noche a la mañana, pero si darte referencias para que, aplicadas en el desempeño de tu profesión, te sea más fácil ser un referente para tu gente y conseguir un equipo de trabajo relacionado y motivado.
En primer lugar, un líder ejerce una influencia general en todo un equipo. Por ello, a la hora de informar sobre un error a uno de los trabajadores es positivo comunicar el error siempre en privado. Existen errores individuales y otros colectivos, por ello, en caso de tener que informar sobre un error grupal se debe informar a todos los integrantes del grupo.
En otros casos, puede ser el propio líder el que cometa un error. Por ello, tu credibilidad mejorará de forma notable ante los empleados si eres capaz de asumir el error por iniciativa propia delante de todos ellos. Este gesto denota mucha humildad. De hecho, en muchos casos, los jefes pierden toda la credibilidad profesional ante los empleados por no haber pedido disculpas a tiempo. En este caso, también es indispensable reconocer delante de todos los trabajadores, el error.
Para mejorar tu liderazgo, tienes que atender las necesidades emocionales de cada trabajador. Esto siempre es importante, pero todavía más en un momento de crisis económica donde muchos empleados se sienten a la deriva. Es positivo informar con transparencia de la situación real de la empresa. Por ello, el liderazgo se mejora a través de la comunicación. Es conveniente encontrar espacios para el diálogo, por ello, es gratificante poder tener reuniones de trabajo con asiduidad.
Para mejorar tu liderazgo, es indispensable, mantengas tu distancia como jefe y evites el rol de jefe colega. Sin embargo, sin perder el equilibrio de ser una persona cercana y amable con todos que incluso, se interesa por los temas personales de los trabajadores.
