Amar La Vida

Amar la vida a la gente le agradan los líderes que aman la vida. Piensa en las personas con quienes te gusta pasar tiempo. ¿Cómo las describirías? ¿Gruñones? ¿Amargados? ¿Depresivos? Por supuesto que no. Son alegres, optimistas, no quejosos. Son apasionados por la vida. Si quieres atraer a los demás, tienes que ser como la gente con la que te gusta estar.

Ser Mas Que Un Líder

Anteriormente las empresas solían pensar que los jefes controladores que dirigen sus subordinados para hacer las cosas como ellos creen mejor, que muestran agresividad en la manera que logran los alcances que se proponen eran los ideales para el progreso de la empresa. Éstos son líderes generan una idea de que empujan a un grupo de personas a lograr metas y objetivos, como si los trabajadores opusieran resistencia o no supieran avanzar por sí mismos. Actualmente, muchas empresas han demostrado que los líderes que se comunican de manera horizontal generan un ambiente laboral propicio para el desarrollo de ideas y facilita un mejor trabajo en equipo e individual, el líder un guía valioso que orienta y apoya, más que un dictador que demanda hacer las cosas a su modo.

 Mostrar La Verdad

La credibilidad precede a la gran comunicación. Hay dos formas de transmitir credibilidad a tu audiencia. Primero, cree en lo que dices. Personas comunes se convierten en comunicadores extraordinarios cuando son fervientes en sus convicciones. El mariscal de campo Ferdinand Foch observó: «El arma más poderosa sobre la tierra es el alma humana encendida». Segundo, vive lo que dices. No hay mayor credibilidad que la convicción en acción.

Estar Preparados Para El Cambio

En esta época es imposible no pensar en cambios. Los cambios tecnológicos y sociales demandan adaptación rápida y eficaz, esté receptivo a implementar cambios en su estrategia de negocios sabiamente, recuerde que no todos los cambios son para mejorar.

Buscan Una Respuesta

Cuando te comuniques nunca olvides que el objetivo de toda comunicación es la acción. Si descargas un montón de información sobre las personas, no estás comunicando. Cada vez que hables a la gente, dales algo que sentir, algo que recordar, y algo que hacer. Si tienes éxito al hacer esto tu habilidad para guiar a otros tomará otro nivel.

Son Amables Y Sensibles

Un líder no tiene ningún derecho a regañar al resto de empleados, el líder del futuro siempre es amable, saluda atentamente, llama a todos por su nombre y cuando es necesario llamar la atención a algún empleado, lo hace en persona, aislado y con sensibilidad, promoviendo la mejora y no los reclamos que para nada son útiles.

Impulsan La Innovación

Las betas piensan que los miembros del equipo necesitan tener la oportunidad de hacer una diferencia de tener voz en las decisiones clave y de comunicar sus descubrimientos, ideas y aprendizajes con el resto del equipo. Motiva a los miembros de tu empresa a jugar con sus propias habilidades, de manera que toda la empresa sea competitiva y desarrolle alguna cualidad.

Crean Una Cultura Compartida

Una cualidad del liderazgo es que debe ser fluido y flexible. La integridad y el carácter importan mucho. Todos deben conocer la cultura. Todos deben estar suscritos a ellos. Todos deben reconocer la pasión. Así, el resultado parecerá más una orquesta sinfónica que un ejército de avanzada.