Beneficios De La Capacitación Online
En la actualidad, donde el internet tiene un alto impacto en la vida diaria de la humanidad, ele-learning (aprendizaje electrónico) permite traspasar barreras y lograr formar a personas de distintos sectores, edades, países, sobre todo, de forma interactiva y cómoda para los usuarios; esto a su vez ha permitido que el sector empresarial comience a adoptarlo como parte de su plan de capacitación online.
Esta modalidad de formación facilita la vida para los colaboradores y las compañías, siendo una opción muy viable y de calidad para implementar en cargos y áreas clave de la empresa.
Es un hecho que eres capaz, que lo creas es tu elección.
Anibal Pérez
Mejora Las Habilidades Tecnológicas
La dinámica de esta educación permite que el estudiante pueda desarrollar un mindset digital que lo ayude a desarrollar nuevas habilidades. Al estar en contacto con el mundo virtual, el empleado tendrá un mayor interés por conocer y aprender nuevas herramientas que lo ayuden a seguir creciendo profesionalmente.
Flexibilidad
Promueve la facilidad de adaptarse a diferentes horarios, lugares y ritmos de aprendizaje, según el tiempo que disponga el trabajador, permitiendo establecer espacios adecuados en los que pueda enfocarse para su capacitación online.
Movilidad
Es común ver que una persona tiene más de un dispositivo para conectarse a internet (computadora, laptop, celular, Tablet, etc.) y gracias a esto los cursos online no solo están restringidos a un solo dispositivo. Puedes desarrollar cursos en cualquier lugar con una mayor comodidad. Esto sin duda, es una gran ventaja para mejorar la experiencia del estudiante.
Mayor Retención De Conocimiento
El Research Institute of America concluyó que la capacitación online aumenta las tasas de retención entre un 25% y un 60%, en comparación con las tasas de retención del 8% al 10% de la capacitación tradicional. Esto es gracias al contenido visual presentado en los cursos virtuales como videos, imágenes, infografías y demás recursos, los cuales aportan a distintos estilos de enseñanza. Además, la persona que se capacita puede volver a consultar el contenido en caso de que lo requiera.
Rentabilidad
La capacitación presencial suele ser más costosa por las certificaciones, los materiales de trabajo, libros, etc. El aprendizaje online permite que estas certificaciones se proporcionen en línea, en un formato imprimible con reconocimientos para luego compartirlos por redes sociales o algún portafolio online.
Aumento En La Productividad De Los Trabajadores
Al lograr los objetivos de capacitación de una mejor manera, los colaboradores podrán aplicar exitosamente el conocimiento adquirido en los distintos procesos de la compañía y de esta manera aumentar el rendimiento en cada área.
