Coach Ejecutivo
El coaching para ejecutivos es la vía para lograr mejoras en el rendimiento de los líderes en el ámbito profesional. El proceso se basa en la premisa de que pueden beneficiarse de la orientación externa y el apoyo para alcanzar sus metas y superar desafíos.
Esta herramienta tan valiosa ofrece un espacio reflexivo y de apoyo para los líderes, ya que les ayuda a alcanzar su máximo potencial para así poder enfrentarse a entornos más desafiantes. Como consecuencia, podrás inspirar y motivar a todo tu equipo.
Es un hecho que eres capaz, que lo creas es tu elección.
Anibal Pérez
Beneficios Del Coaching
La finalidad del coaching para ejecutivos es lograr un auténtico desarrollo profesional y humano del directivo de la Empresa para incidir positivamente en su desempeño laboral y en su calidad de vida. Durante el entrenamiento se trabajan aspectos como:
Visión Enriquecida
El coach enriquece la visión del ejecutivo sobre las situaciones que enfrenta, ya que es alguien ajeno al entorno de la empresa y, por lo tanto, aporta una perspectiva distinta. Este enfoque diferente ayuda al coach a identificar nuevas alternativas y oportunidades, tanto en lo laboral como en lo que respecta al equilibrio entre trabajo y vida personal.
Autoconocimiento
Los servicios de coaching ejecutivo brindan la oportunidad para que el directivo analice y tome conciencia de cada componente de su vida. Al hacerlo, descubrirá habilidades que no ha desarrollado plenamente, ampliará sus competencias y, con ello, mejorará su rendimiento.
Mente Libre
Gracias al entrenamiento, problemas que a primera vista parecen muros infranqueables se revelan como barreras autoimpuestas por miedos personales o críticas ajenas. Estos obstáculos se derriban gracias a la autovaloración y al redescubrimiento de habilidades y capacidades. El autoconocimiento empodera y permite entender cómo las propias particularidades son herramientas para enfrentar y gestionar situaciones de riesgo.
Redefinición De Metas
El coaching ejecutivo para Empresas es un proceso de autoconocimiento que cambia el panorama laboral y personal del directivo, y se vuelve una herramienta para analizar e incluso redefinir objetivos y metas de una forma clara y realista. El entrenamiento da la pauta para revigorizar el desempeño en el trabajo, y crea conciencia de los valores y propósitos tanto personales como de la Empresa, generando mejores resultados para ambos.
Funciones Del Coach Ejecutivo
La función principal del coach ejecutivo es guiar a los profesionales en sus habilidades, que puedan aumentar su rendimiento y alcanzar lo que deseen a nivel profesional. Sin embargo, hay muchas otras funciones, entre las que se incluyen:
- Los ayudas a la toma de decisiones, comunicación, gestión del cambio y resolución de conflictos.
- Evalúa las fortalezas y también las debilidades para así identificar áreas específicas que puedan beneficiarse.
- Trabaja en conjunto para establecer objetivos claros y específicos que estén alineados con los fines organizacionales y a nivel personal.
- Se enfoca en mejorar en general, teniendo en cuenta aspectos que puedan estar afectando negativamente a su capacidad para liderar de la manera correcta.
- Proporciona apoyo durante períodos de cambio organizacional Esto le ayudará a adaptarse y a poder liderar adecuadamente.
- Trabaja en el manejo adecuado de destrezas de comunicación, inteligencia emocional y relaciones interpersonales. Esto con el propósito de poder construir lazos más sólidos con sus propios compañeros de trabajo y equipos.
- Fomenta la autoconciencia y el desarrollo personal. Todo eso permite que cada uno pueda comprender bien sus creencias y motivaciones. Además de reconocer cómo estos afectan a todo el equipo que lidera.
- Colabora en la elaboración de planes estratégicos para desafíos específicos, en incrementar el desempeño y alcanzar lo que se proponen a largo plazo.
- Facilita la retroalimentación objetiva y constructiva, basada en observaciones y evaluaciones.
- Ofrece un espacio reflexivo para ayudar a tomar las decisiones difíciles, evalúa diferentes tipos de opciones y toma las que sean informadas.
- Brinda un entorno seguro y confidencial donde se puedan compartir todas las preocupaciones, desafíos y aspiraciones, pero sin temor a ser juzgado. Gracias a ello, se logra un diálogo abierto y completamente honesto.
