Conviértete En Un Líder Inspirador
¿Qué convierte a un jefe en un líder inspirador? La habilidad de motivar a un equipo para que logre altos niveles de rendimiento y resultados es una capacidad que todo cabecilla de proyecto debería tener. Muy pocos son capaces de mostrar las cualidades que la mayoría de los empleados busca en la persona que está al mando. Descubre qué necesitas desarrollar para convertirte en un líder capaz de impulsar el talento de otros.
Es imposible sentirse inspirado por alguien que no parece preocuparse por ti. Cualidades como tener capacidad de comunicación, sentido de la integridad, empatía, ser inclusivo y sensible a las necesidades de los trabajadores completa las aptitudes que debería poseer un líder inspirador. Comunicar tu proyecto con pasión, transmitir el valor de la misión común y su significado ayuda a crear un ritmo participativo y una cultura motivacional dentro de la empresa.
Es un hecho que eres capaz, que lo creas es tu elección.
Anibal Pérez
Aprende A Liderar
Deja a un lado los conceptos preconcebidos sobre cómo debe comportarse un jefe yconcédete el permiso de ser tú mismo, seguir tu instinto y, bajo una estrategia sólida, ponerte al frente de tu equipo para contagiarles tu pasión. La formación continua debe formar parte de tu rutina personal.
Muestra Gratitud Hacia Tu Equipo
No hay nada más frustrante y des motivante para un equipo que cuando sus esfuerzos pasan desapercibidos. Mostrar gratitud y elogiar a tu grupo de trabajo cuando se lo han ganado, demuestra que eres un gran líder y que ellos son importantes para ti y tu empresa. Reconoce el arduo trabajo de las personas y su esfuerzo frente a cada trabajo.
Sé La Persona Que Otros Quieren Seguir
Ser líder implica una responsabilidad de la que muchos no son conscientes. Liderar significa ante todo dar ejemplo desde tu propia actitud: de orden, de disciplina, pero también de entusiasmo, de compromiso y responsabilidad entre otras cosas. La gente debe creer en ti. Como personas y trabajadores todos admiramos a quienes dicen la verdad, así que trata de hacer siempre lo correcto en todos los ámbitos, cultiva principios sólidos, visibles y deja que tu propio comportamiento sea el modelo que otros quieran seguir.
Sé Humilde, No Importa Tu Posición O Elogios
¿Hay algo peor que un líder que es tan arrogante que no tiene tiempo para nadie ni para nada? En el lugar de trabajo, no. Independientemente de tus logros, recuerda siempre dónde comenzaste y nunca pierdas de vista tu humildad. Lo que inspira profundamente a los individuos exitosos en todas las profesiones es su capacidad para ser humildes, a pesar de las alturas que han alcanzado.
Demuestra Coherencia Entre Tus Palabras Y Acciones
Todos conocemos a alguien que proclama algo con brío y orgullo, pero luego hace exactamente lo contrario. Nuestro sentimiento hacia este tipo de persona puede ser cualquiera, pero casi nunca respeto o inspiración. Como líder, debes procurar siempre guardar la coherencia entre lo que le dices a tus trabajadores y la forma en la que actúas a diario.
Acepta La Responsabilidad Por Lo Que Suceda
Para finalizar, debemos recomendar a quien quiera ser un líder digno de ser seguido por su equipo con orgullo y dedicación, que debe aceptar la responsabilidad por las cosas buenas y malas que suceden. No hay actitud más bochornosa y poco admirable que la de quien prefiere colocar la responsabilidad de los sucesos negativos sobre los demás.
