¿Cuentas Con Estas Características En Tu Trabajo?
La mejor forma de describirte, es preguntarle a alguien que te conozca muy bien o que haya trabajado contigo. Lo más probable es que el entrevistador te pregunte acerca de ellas a lo largo de la reunión, y la seguridad con la que respondas puede ser el factor clave para lograr el puesto de trabajo.
Más allá del valor añadido que ofrece en un proceso de selección, formularte esta pregunta también puede ser de utilidad en el ámbito laboral o académico. Conocerte mejor, con tus puntos positivos y negativos, te permitirá escoger con mayor criterio las tareas para las que estás más capacitado y ahondar en tus debilidades para mejorarlas.
Es un hecho que eres capaz, que lo creas es tu elección.
Anibal Pérez
Puntualidad
Quizás sea una de las fortalezas que menos nos tomamos en serio, pero por algo dicen que valen más los hechos que las palabras. Presentarnos a nuestra hora es una muestra de compromiso y motivación. Si por alguna circunstancia, que no podemos controlar, vamos a llegar tarde, lo mejor será intentar avisar o, si hay tiempo suficiente, anticiparse y retrasar la cita.
Inteligencia Emocional
La entendemos como la capacidad de gestionar nuestras propias ambiciones y las de los demás. Aquí entra en juego el autocontrol conocernos a nosotros mismos y controlarnos, y la empatía para descubrir por ejemplo si un cliente se siente inseguro o si, por lo contrario, siente que todo está bajo control.
Responsabilidad
No valoramos lo suficiente el hecho de que una persona, aún en condiciones extremas (por ejemplo, bajo mucho estrés), saque su trabajo hacia delante. Ser productivo y resolutivo es fundamental para organizar correctamente nuestro tiempo y el del resto de compañeros.
Compromiso E Implicación
Como empleados debemos interesarnos por el proyecto de la empresa en la que trabajamos y creer en ello. Solo de esta forma seremos capaces de hacer sobreesfuerzos, aunque eso implique un sacrificio personal, si por ejemplo se necesita dedicarle más horas de la cuenta a acabar un proyecto a tiempo.
Capacidad De Adaptación
Tanto si de repente surge la necesidad de que aprendamos por nuestra cuenta algo para hacer frente a un problema, como si nos piden ocuparnos de un asunto que inicialmente no pertenece a nuestra área. Es el momento entonces, de demostrar que somos flexibles, proactivos y polivalentes.
Habilidades Comunicativas
Se trata de ser sinceros. No vale con decir que somos capaces de liderar reuniones o de hacer grandes presentaciones. Hay que demostrarlo. Y no solo a través del lenguaje verbal cuidar nuestro tono, las palabras que empleamos, etc. Sino también del no verbal.
