Tips Para Mejorar El Desempeño Laboral
¿Eres de esas personas que todos los días trabaja horas extras? ¿Duermes con tu Smartphone encendido? ¿Revisas tu correo en las noches y los fines de semana? ¿Crees que es algo necesario? Si tu respuesta es “sí”, es probable que estés equivocado. Lo que realmente tienes que tomar en cuenta es que probablemente no seas lo suficientemente organizado con tus tareas y responsabilidades.
Trabajar extra no suele ser beneficioso ni para el empleado ni para la empresa a menos que sea completamente necesario. Es necesario saber organizar tu tiempo de una manera eficiente para poder mejorar tu rendimiento en el trabajo. Para lograrlo, puedes seguir los siguientes consejos.
Es un hecho que eres capaz, que lo creas es tu elección.
Anibal Pérez
Ordena Tu Espacio De Trabajo
Es básico, pero es una de las claves para que el resto del trabajo fluya. Es vital contar con un sistema de organización de proyectos que te ahorre tiempo a la hora de buscar información. El punto más importante para aumentar la productividad laboral es tener unas buenas pautas organizativas. Esto no se limita simplemente a tener un entorno ordenado donde sea fácil encontrar cada herramienta de trabajo, también incluye el saber administrar el tiempo y el esfuerzo con el único fin de optimizar los recursos y por tanto aumentar la productividad.
Clasifica Tus Tareas
Organiza una lista de tareas y ordena tus tiempos en función de su importancia. Puedes hacer la siguiente clasificación:
- Importante y urgente.
- Poco importante y urgente.
- Importante pero no urgente.
- Poco importante y poco urgente.
- Haz pausas en tu jornada laboral.
La pausa también forma parte del trabajo. De hecho, es indispensable ya que favorece que tu cerebro se regenere y sientas una sensación de bienestar que te ayudará a continuar la jornada con nuevas energías. Durante tu pausa debes desconectar del trabajo y puedes aprovechar para estirarte, hidratarte, o salir un poco de la oficina para renovar el aire.
La Importancia De La Motivación
No existe nada más importante que la felicidad de los trabajadores. Un empleado que se siente integrado en un grupo y sabe qué trabajo es importante, es una persona feliz. Y cuando alguien está contento se siente pleno, con energía, fuerza y aumenta su productividad casi el triple, ¡y todo por sentirse feliz en su puesto de trabajo! Pero para lograr ese estado de satisfacción es importante hacer uso de la motivación. Siempre es vital tener en cuenta el ambiente. Un lugar de trabajo que sea inspirador y les permita a los miembros de un equipo experimentar con su creatividad.
Otra forma para inspirar a los trabajadores es preocupándose de sus inquietudes y necesidades. Está comprobado que cuando una persona se siente valorada y necesaria en un lugar le resulta más fácil sentirse motivado y por tanto aumenta su productividad.
Formación Continuada
La sociedad avanza y la forma de trabajar también. Hace dos décadas era casi imposible creer que la tecnología iba a ser la piedra angular de muchas empresas. ¿Qué hubiera pasado si los trabajadores de esa época no se hubieran formado para seguir el tren de la tecnología? Se habría producido una gran cantidad de analfabetos digitales con la inevitable reducción en la productividad laboral de los trabajadores debido a no saber utilizar las nuevas herramientas de trabajo.
Ese problema que hemos planteado es algo que sigue ocurriendo: aparecen nuevas aplicaciones, programas o cambios a la hora de llevar a cabo una labor y no todo el mundo está preparado. Por eso es vital que los empleados estén en constante aprendizaje y renueven conocimientos con el fin de estar siempre a la última en cuanto a sus posibilidades. Al fin y al cabo, los conocimientos será lo que necesiten poner en práctica en el trabajo para que su nivel de productividad sea significante.
