Pasos Para Convertirse En Un Gran Líder
Nunca antes los líderes se habían visto tan retados por tantos cambios al tiempo y a todo nivel, si bien es cierto que podemos estar orgullosos por los resultados y victorias obtenidas en el ayer, los líderes actuales deben evitar el aferrarse como único camino a metodologías, tecnologías o procesos que les funcionó en el pasado, pues eso no garantiza que obtendrán los mismos resultados en las actuales circunstancias.
Por eso quiero compartir contigo estos 5 pasos prácticos para ser un buen líder en estos tiempos.
Es un hecho que eres capaz, que lo creas es tu elección.
Anibal Pérez
Capacidad Para Motivar
Un buen líder sabe cómo agrupar a personas altamente motivadas para que rindan más y alcancen los objetivos más fácilmente. Esto beneficia tanto a los trabajadores como a la empresa.
Organización De Actividades Grupales
Las actividades grupales son un instrumento esencial para potenciar la motivación, y consolidar un equipo y cohesionarlo.
Un buen líder deja ver a las personas que pueden acercase a él cuando lo necesiten, y confiar en él. Ahora bien, no busca ser el mejor amigo de todo el mundo ya que podrían confundir su amistad.
Un buen líder es cordial con su equipo, pero sabe diferenciar entre las relaciones profesionales y las personales. No saber dónde se halla el límite entre ambas puede generar problemas de confianza, y afectar al liderazgo.
Escucha Activa
Escuchar es una de las herramientas más poderosas que posee un líder. Puede ayudar a generar confianza y lealtad por parte de su equipo.
Además, para aprender cómo ser un buen líder tendrás que escuchar las críticas, y tomarlas como una fuente de crecimiento personal.
Dar Ejemplo
Liderar con el ejemplo marca una gran diferencia. Es muy distinto decir: “puedes hacerlo” a “podemos hacerlo juntos”. Aunque, en el primer caso, el estímulo es excelente; con el segundo concepto, el líder forja una gran conexión, confianza y compañerismo con el equipo.
Valorar
El éxito no es sólo del líder, sino de todas las personas del equipo. Un buen líder no actúa solo y no duda en pedir que le echen una mano; debe poseer inteligencia emocional. Es primordial:
- Confiar en el trabajo del equipo y valorarlo,
- Y no interferir en sus asuntos a menos que sea estrictamente necesario.
