Cómo Elegir A Un Buen Coach Empresarial

¿Qué Es Un Coach?

El coach es un profesional que se encarga de ayudar a otras personas a conseguir los objetivos que se han propuesto, tanto a nivel personal como laboral, depende del campo que se quiera trabajar. El coaching es una metodología muy importante en el desarrollo humano para poder avanzar en nuestro día a día. Muchos centros educativos están empezando a impartir esta disciplina para desarrollar desde la infancia el crecimiento personal. Durante la vida pasamos por diferentes etapas, en algunas nos sentimos bloqueados, perdidos incluso no vemos la salida a ciertas situaciones; es por ello necesario en esos momentos pedir ayuda a un profesional, ya que en ocasiones no tenemos las herramientas adecuadas para poder encontrar la solución por nosotros mismos.

Formación Cualificada

No te cortes a la hora de solicitar la formación de un coach. Si no la menciona en su página web, solicítale directamente sus titulaciones. También debes tener presente, que, en cuanto a formación en coaching, no es lo mismo un curso de unas cuantas semanas, que una formación que ha durado años y que a su vez ha sido impartida por profesionales cualificados.

 Experiencia

Otro factor a tener en cuenta. Para ello, lo mejor es que eches vistazo a los testimonios de las personas con las que ha trabajado el Coach que piensas contratar. Está claro que los testimonios podrían inventarse, pero no seamos tan desconfiados: si un coach tiene un título que puede presentar y lleva un tiempo escribiendo en su blog, puedes hacerte la idea de que lleva un tiempo también realizando sesiones de coaching con sus clientes.

Estilo Y Forma De Trabajar

Esto último creo que es muy importante. Cada profesional tiene una marca o sello propio: unos son más directos, otros más tranquilos en su forma de expresarse o trabajar. Si sigues el blog de un coach, puedes ver según cómo escribe, el estilo que emplea. También es interesante que te informes de cómo trabaja: si de forma presencial u online. Cuántas sesiones como mínimo te propone. Es importante que no te timen y no generes una relación de dependencia con tu coach. En coaching se potencia la capacidad de decisión y de independencia del cliente, de modo que es aconsejable que no tengas más de 10 sesiones seguidas.

Debe Ser Congruente

Este punto es uno de los más interesantes. Es importante que un coach tenga un estilo de vida congruente con su profesión. Es decir, que no lleve un estilo de vida ni se comporte de forma opuesta a los ideales y valores que promueve. Aunque obviamente no todo lo que vemos en Redes Sociales es verdad, echar un vistazo a los perfiles del coach que estamos pensando en contratar, nos debería dar una idea de si es una persona congruente o no. También es importante que el coach que escojas sea congruente con lo que TÚ quieres para tu vida. Que sea una persona que gestione bien sus emociones, que viva con equilibrio y bienestar, y que lleve un estilo de vida saludable, siempre es una garantía adicional.

Garantía

Es importante también que te ofrezcan garantía. En caso de contratar un paquete con “equis” sesiones, si no estás satisfecho con la labor del coach, o si descubres que el coaching no es para ti, deberías poder reclamar que te devuelvan la cantidad invertida por las sesiones que no has utilizado. También es importante tener la garantía de confidencialidad: un acuerdo firmado en el que el coach que contratas se compromete a no divulgar por ningún medio la información tratada durante las sesiones. Otra cuestión importante en relación a coach profesionales es que nos acogemos también a un código deontológico que debemos respetar.