¿Cómo Ser Un Líder Auténtico?
El papel de los líderes en los negocios y la sociedad es fundamental. Por eso el desarrollo de un liderazgo auténtico es tan importante. El liderazgo es el tema sobre el que más se ha escrito en las ciencias sociales.
Tenemos una visión romántica y glorificada de los líderes, como superhéroes. Nos fascinan los líderes porque en ellos depositamos nuestras esperanzas para solucionar nuestros problemas colectivos y afrontar nuestros miedos individuales.
Es un hecho que eres capaz, que lo creas es tu elección.
Anibal Pérez
Historia De Su Vida
La historia de vida no es la vida de cada uno, sino el contexto de las experiencias y cómo se usa ese entendimiento como inspiración para dar sentido a nuestra vida. Generalmente, los líderes auténticos han vivido situaciones complicadas y experiencias difíciles que han sabido transformar en motivación para tener impacto en el mundo.
Vivir Con Pasión
El liderazgo empieza con un uno mismo. Los líderes auténticos siguen su corazón. Es importante desarrollar tu propio estilo de liderazgo. Podemos aprender de los demás, pero las personas que identifican y cultivan su verdadera pasión están más felices y motivan a los demás. El líder auténtico contagia su entusiasmo a los demás. Para ello, es necesario el autoconocimiento y el descubrimiento de qué es lo que nos hace únicos.
Tiene En Cuente Sus Valores Y Principios
Los valores del líder auténtico son derivados de sus propias creencias y convicciones, pero éstos no florecen realmente hasta que no se encuentran en situaciones bajo presión. Tener una sólida base de valores y testearlos permite desarrollar esos principios que luego se trasladarán a acciones de liderazgo.
Es Humilde
El liderazgo auténtico muestra humildad. Es importante conocer nuestras fortalezas, pero también nuestras limitaciones. Sólo con una percepción equilibrada de nosotros mismos podemos ser capaces de ver los puntos fuertes de los demás. Los líderes humildes tienen esta visión equilibrada, piden ayuda a los demás y reconocen sus contribuciones. Esto les hace mejores líderes porque saben sumar el talento de todos los miembros del equipo. Aunque, la gente humilde son mejores líderes, nos sentimos atraídos por los carismáticos narcisistas. Los líderes narcisistas, aunque muestran seguridad al principio, fracasan después porque no son capaces de aprovechar el talento del resto del equipo.
Es Autentico
Este aspecto se refiere a cómo llevar una vida equilibrada en todos los ámbitos como el trabajo, familia, comunidad y amigos de manera que pueda ser la misma persona en cada entorno. Ser auténtico significa mantener un sentido de sí mismo sin importar dónde uno se encuentre. Los líderes auténticos tienen una presencia firme y segura. No se presentan como una persona un día, y como otra al día siguiente. La integración exige disciplina, especialmente durante períodos de estrés, cuando es fácil volverse reactivo y volver a caer en malos hábitos. Es importante manejar ese estrés para mantener el propio sentido de equilibrio. Los líderes auténticos están conscientes en todo momento de la importancia de permanecer arraigados. Además de pasar tiempo con sus familias y amigos cercanos, los líderes auténticos hacen ejercicio físico, se involucran en prácticas espirituales, realizan trabajos comunitarios y retornan a los lugares donde crecieron. Todas estas actividades son esenciales para su eficacia como líderes, porque les permiten mantener su autenticidad.
Crean Comunidad
Los líderes auténticos entienden la responsabilidad social de las empresas y velan por la prosperidad de la comunidad. Permiten a los empleados expresar su autenticidad dentro de los límites normales de la vida organizativa. Las causas sociales son especialmente valoradas por las nuevas generaciones. Los milenials no se dejan impresionar fácilmente por altos salarios. Están más motivados por trabajar en proyectos con un alto impacto social.
