Trabajador Innovador
Las empresas pueden crear entornos de trabajo más adaptables a los empleados que son personas innovadoras y con grandes capacidades de superación, las nuevas generaciones que aportarán talento renovado para resolver los entornos de mercado cada vez más complejos a los que nos encontramos.
Estas empresas ágiles han de responder de forma óptima a los retos del presente. Ya no dan tanta importancia a los recursos, o a sus procesos organizativos ni, incluso, a los indicadores de resultados. Ahora cada vez están más preocupadas por la motivación de sus equipos, ya que gracias a eso pueden conseguir mejores resultados. Y para medir la motivación de sus empleados, es fundamental prestar más atención a los bloques esenciales de la cultura empresarial orientados a las personas, pero difíciles de medir, como son los valores, las conductas de los empleados o el clima laboral.
Es un hecho que eres capaz, que lo creas es tu elección.
Anibal Pérez
Curiosidad
Si por algo se caracterizan los trabajadores innovadores es por la curiosidad. Así, se trata de personas que siempre están observando lo que ocurre a su alrededor en busca de nuevas posibilidades. Gracias a la curiosidad, los empleados innovadores encuentran ideas y nuevos parámetros a la hora de hacer sus tareas. Eso sí, es importante tener en cuenta que no solo observan, sino que se lo cuestionan todo, es decir, no aceptan aquellas cosas que se dan por sentadas ni el statu que. Además, es importante tener en cuenta que los empleados innovadores no permiten que ninguna de sus dudas quede sin respuesta.
Capacidad De Asociación
Nos referimos a los trabajadores que “ligan y mezclan ideas donde otras personas no ven relación”. Algunos expertos llaman a esta capacidad “el efecto Medici”, en referencia a la familia Medici, que fue capaz de reunir en Florencia a una gran cantidad de aristas, iniciando una de las fases más innovadoras de la historia de la humanidad.
Capacidad De Adaptación A Los Cambios
Por supuesto, un trabajador innovador es aquel que tiene una gran capacidad de adaptación a los cambios. Se trata de una cualidad que es muy valorada en las empresas hoy en día, ya que vivimos en un entorno tremendamente cambiante. Las personas con esta capacidad no solo aceptan y se adaptan fácilmente a los cambios, sino que responden con flexibilidad, son promotores del cambio, adaptan sus tácticas y respuestas a las circunstancias cambiantes y tienen una visión de los acontecimientos muy flexible. Por otro lado, es importante tener en cuenta que este tipo de trabajadores son capaces de modificar su propia conducta cuando surgen dificultades para alcanzar sus objetivos.
Tenacidad
Por último, tenemos que hablar de la tenacidad, otra cualidad que incorporan todos los trabajadores innovadores. Así, se trata de personas entusiastas que transmiten su energía al resto del equipo y que no se rinden a la primera de cambio. Por el contrario, cuando se encuentran con problemas intentan encontrar soluciones creativas para solventarlos.
